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收藏 澳洲警局爆出职场性骚扰丑闻 局长道歉称会彻查

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阅读:795 发布时间:2016-08-22 作者:lin
调查发现,在过去5年里,有将近一半(46%)的女性和20%的男性曾提交职场性骚扰报告,而被职场欺凌的男女职员逾6成,这几乎是国家平均水平的一倍;成员对申报制度的信任度也极低。
       据澳联社报道,前性别歧视专员布罗德里克(Elizabeth Broderick)耗时半年对澳洲国防军和联邦警察的(AFP)1000名雇员进行访谈,发现警局存在严重的性骚扰和欺凌行为,她指出澳洲联邦警察内部整治行动刻不容缓。
       调查发现,在过去5年里,有将近一半(46%)的女性和20%的男性曾提交职场性骚扰报告,而被职场欺凌的男女职员逾6成,这几乎是国家平均水平的一倍;成员对申报制度的信任度也极低。
       据BuzzFeed新闻报道,报告中详细列举了受害女性的经历。一位前女警员称:“曾经骚扰过我和办公室里其他女性的那个人之后还升了职。”

       一位男性警员附议了这一说法:“我知道一个性骚扰者,他不仅没有被给予适当处分,还被转移到了其他部门,之后升了职。”

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       另一名女雇员告诉调查团队:“性骚扰在人们不知道的地方非常猖獗,相关方却没有采取任何措施。”调查团队发现,警队中的女性们感觉她们自己需要“融入”到一种男性支配的文化当中才能顺利工作,“这是一个‘男孩俱乐部’。”
       报告周一公布后,澳洲联邦警察局长科尔文(Andrew Colvin)失望地承认警局确实存在“男孩俱乐部”,在反思后也坦承自己曾亲眼见过欺凌:“向所有曾遭受过这些行为的警员们,我毫无保留地道歉。”
       科尔文接受了报告上的24项建议,承诺将推动警局内部改革。他发话誓将消灭组织内部的“男孩俱乐部”,表示若受害人愿意出面,将对严重骚扰行为展开刑事调查,并表示:“所有这一切将于今日终结”。
       除此之外,调查发现许多女职员表示自己在警局的事业成就虽然不低,但大部分人称在工作中面临性别歧视,有些人不得不在家庭和事业中作出选择。
       报告还指出联邦警察中的女性比例过低,到今年4月止,女性职工仅有35%,包括22%的女警员。
       布罗德里克表示,尽管调查结果如此,但不应对联邦警察失去信心。她称在与之打交道的过程中注意到了联邦警察领导团队强烈的改革欲望。
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